Regisztráció 2017-ben

Résztvevő 2011 óta

Előadó 2011 óta

Idei témánk: Innováció – Szervezeti kultúra – Leadership

Több kutatás is igazolja, hogy szinteket lépve fejlődünk, az előrelépéshez pedig új ötletekre, sok energiára, nyitottságra és lelkes, elkötelezett munkatársakra van szükség. Evidens következtetés tehát, hogy a sikeres vezető egyik legfontosabb feladata a szervezet innovációs képességének növelése. De mit is jelent ez a hétköznapokban? Mit teszünk, illetve mit tehetünk, ha a kollégáink közt még mindig túl sokan vannak, akik szenvedély és cél nélkül igyekeznek túlélni.

 

Az innováció egyik alapvető feltétele, hogy az általunk vezetett egyének, csapatok és szervezetek aktív állapotba kerüljenek, s hogy a mindennapok során mindenki a tudása és a képessége legjavát adja a közös munkához. Mi kell tehát ahhoz, hogy ez az aktív állapot, és erre építve az előrelépés, a folyamatos fejlődés és a pozitív változás újra és újra megvalósulhasson? Hol és milyen szerepe van ebben a szervezeti kultúrának és a vezetésnek, illetve a szervezetek vezetőinek?

 

És végül, merre mennek, milyen irányba fejlődnek, hogyan néznek ki a jövő szervezetei? Lehet, hogy az új modell már készen áll? Lehet, hogy a jövő szervezetei már itt vannak körülöttünk, s csak arra várnak, hogy eljöjjön számukra a megfelelő pillanat? Mit tanulhatunk a „start up”-októl, és mit tanulhatnak ők a sikeres nagyvállalatoktól? És van-e, amiben a non-profit szektor jobban teljesít, mint az üzleti szféra szereplői, vagyis tanulhatunk-e egymástól ebben a dimenzióban is? 

 

A VI. Flow Leadership Konferenciára idén azért lesz érdemes ellátogatni, mert vendégeink és résztvevőink is arról beszélgetnek majd, hogy mit tesznek nap mint nap az innováció kultúrájának megteremtéséért, és hogy saját szervezeteikben hol tartanak, meddig is jutottak el ezen az úton.

ELŐADÓK

Opening keynote

kalmar_peter_7640

Kalmár Péter

A keynote felvezetője
Flow
suzanne_m_zaldivar_

Suzanne M. Zaldivar

Vezetésfejlesztési tanácsadó, executive coach, az International Organization Development Association (IODA) új elnöke.
enrique_j_zaldivar

Enrique J. Zaldivar

Szervezetfejlesztő, egyetemi tanár, keynote speaker, az Inspired Inc. társalapító tulajdonosa.
karen_j_davis

Karen J. Davis

Open space facilitator and human systems consultant globally

Megálmodni, elindítani, sikerre vinni – kerekasztal

paskuj_ivan

Paskuj Iván

A kerekasztal-beszélgetés facilitátora
Flow
d_toth_kriszta

D. Tóth Kriszta

A WMN.hu on-line magazin alapító főszerkesztője. Újságíró, tudósító, riporter, író, örök megújuló.
simo_gyorgy

Simó György

A Day One Capital ügyvezető igazgatója, kockázati tőke befektető, a 3D nyomtatás hazai úttörője.
pistyur_veronika

Pistyur Veronika

A Bridge Budapest egyik megálmodója és társalapítója, a Central European Startup Award 2016-os díjazottja.

Innovatív szervezetek építése és vezetése - szekció előadások és beszélgetések:

Mit tanulhatunk a start-upoktól?

totos_zsolt

Tőtös Zsolt

A beszélgetés vezetője
Flow
bengyel_adam_7642

Bengyel Ádám

A FoxPost Zrt. alapítója és vezérigazgatója
szekeres_peter

Szekeres Péter

A Neticle Technologies egyik alapítója
zalai_agnes

Zalai Ágnes

A Nosalty online gasztromagazin és receptoldal vezetője

Vezetés és kreativitás - Hogyan teremtsünk innovatív környezetet?

levai_katalin_7644

Lévai Katalin

A beszélgetés előadója és vezetője
HTC
pasztor_david

Pásztor Dávid

Egy budapesti design cég, a UX studio alapítója. Olyan digitális termékeket tervez, amelyeket több millió ember használ világszerte.

Tradíció és innováció

goda_gyula

Goda Gyula

A beszélgetés vezetője
Flow
hortobagyi_t_cirill

Hortobágyi T. Cirill

Pannonhalmi perjel

Innovatív szervezeti megoldások

zoldi_zsofia

Zöldi Zsófia

A szekció facilitátora
HTC
zala_akos_7647

Zala Ákos

A szekció facilitátora
HTC
varnagy_priszcilla

Várnagy Priszcilla

A szervezeti kreativitást elősegítő Be-novative platform alapítója és ügyvezető igazgatója, "megrögzött innovátor"
dr_buzasi_bence

Dr. Buzási Bence

A Progressive Reklámügynökség egyik alapítója, kreatív-igazgatója, a "Lazac" nevű Progressive Vállalati Kultúrát Fenntartó Toolkit egyik megalkotója
horvath_imre

Horváth Imre

A METRO Cash & Carry Magyarország Vezérigazgatója és stratégia-megújítási folyamatának vezetője
orban_elod

Orbán Előd

Az Enterprise Group ügyvezetője, egy igazán egyedi innovációs folyamat vezetője

Üzleti siker és társadalmi felelősségvállalás – pódiumbeszélgetés

svekus_marton_7648

Svékus Márton

A pódiumbeszélgetés facilitátora
Flow
pozsonyi_gabor

Pozsonyi Gábor

Az első magyar közösségi bank, a MagNet Bank vezérigazgató-helyettese és igazgatósági tagja.
cseh_balazs

Cseh Balázs

A Magyar Élelmiszerbank Egyesület elnöke, a for-profit és non-profit szektor közötti együttműködések elhívatott támogatója, az „Év Önkéntese” díj nyertese 2011-ben
varga_eva

Varga Éva

A társadalmi vállalkozások fejlesztésének szakértője, független tanácsadó.

PROGRAM

Részletekért kattintson a programlistára

Susanne M. Zaldivar & Enrique J. Zaldivar

Innovative Global Leadership: A leadership személyes folyamat. A szervezeteket a nehéz időszakokból kivezetni, és tartós változásokat elérni olyan munka, amelynek során mélyebbre kell ásnunk és nehéz kérdéseket feltenni magunknak. Hogyan tudunk helyt állni és hatékonyan működni zűrzavaros időkben? Suzanne és Enrique Zaldivar több mint 25 évet tanított különböző egyetemeken és dolgozott vezetőkkel a világ több mint 50 országában. Közös keynote előadásukkal az innováció egyetlen valódi forrásába szeretnének betekintést nyújtani – önmagunkba. Rajtunk, vezetőkön múlik, hogy megfelelően gondozzuk a tehetségeket, értékeljük a teljesítményt, erősítsük az innováció kultúráját és az agilitást.

 


Kerekasztal beszélgetés: Pistyur Veronika, Simó György, D. Tóth Kriszta


Esettanulmányok vezetők és szakértők részvételével:

1. Karen J. Davis: Opening space for wisdom and innovation in a flourishing world (Please note that this session will be delivered in English.)  

This session is experiential. Karen will reference a few of her ways of enhancing innovation that will include the Dance of Alignment that the group will actually do. Most of the time then will be a modified open space, inviting topics from attendees that they’ve experienced (personally or organizationally) and want to converse/explore. Depending on the number of attendees, participants will have some 10+ minutes in several small groups to begin exploring and nurturing the ‘seed’. 

2. Mit tanulhatunk a Startup-októl? Tapasztalatok és tanulságok:

Minden jót használunk és minden rosszat kiirtottunk abból, amit a multiktól/multiknál tanultunk". Mitől más egy start-up, mint a multik vagy más nagyobb szervezetek? Mi a jó és mi a rossz abban, amit eddig tanultunk tőlük? Hogy tudjuk eldönteni? Mitől és hogyan működik a start-up vállalkozás? Milyen kihívásai vannak a gyors növekedésnek, hogyan lehet őket jól kezelni?  Ezekre a kérdésekre keressük a választ ebben a szekcióban.

3. ​Vezetés és kreativitás – hogyan teremtsünk innovatív környezetet?

Definiáljuk újra a kreativitást! Hogyan lehet innovatív környezetet teremteni, ahol van helye a változásnak a folyamatos fejlődésnek és fejlesztésnek? Lévai Katalin felvezető előadása után, meghívott beszélgetőpartnerünkkel, Pásztor Dáviddal fogunk közösen gondolkodni arról, hogy hogyan lehet innovatív, transzparens vállalatokat vezetni, hogy a vezetői vízió, motiváció hogyan járul hozzá a sikeres működéshez.

​4. Tradíció és innováció:

Milyen példát és inspirációt jelenthet az üzleti élet vezetőinek egy ezeréves monostor elmúlt két és fél évtizede? Egy gimnázium, egy történelmi jelentőségű könyvtár és levéltár 1989-ben – tíz profitorientált és számos nonprofit szervezet, összességében több milliárdos vállalkozás 2017-ben. Hogyan függ össze a vállalkozó kedv és frissesség a hagyománnyal és spiritualitással? Hortobágyi Cirillel, a Pannonhalmi Főapátság perjelével gondolkodunk közösen a szervezeti kultúra – ez esetben a spiritualitás – és a jelen helyzet adta lehetőségek, a megújulás összefüggéseiről.

​5. Innovatív szervezeti megoldások:

A mindennapi üzleti élet szereplői közül hívunk olyanokat, akik nem mindennapi fejlesztési megoldásokat hoztak létre. A délutáni szekció egy tapasztalatmegosztó kerekasztal beszélgetés keretében zajlik, ahol a különböző szektorokból érkező jeles vendégeink, innovatív szervezetfejlesztési megközelítéseinek megismerése által inspirálódhatunk.


Pódiumbeszélgetés: Pozsonyi Gábor, Varga Éva, Cseh Balázs


Együttműködő partnereink


REGISZTRÁCIÓ

Ha programjaink felkeltették érdeklődését, a következő űrlap kitöltésével és elküldésével regisztrálhat eseményünkre.




Áraink - Csomag választása


* Szakmai Támogatóként tekintünk arra a szervezetre, amely a konferenciára, hónapokkal előbb jelentős számú résztvevőt regisztrál, ezzel is elősegítve a szakmai fórum létrejöttét. Ezen cégek logóját a konferencia honlapján támogatóink között jelenítjük meg.
Nagy létszámú /csoportos jelentkezés esetén a flow@flow.hu e-mail címen Márvány István tud segítséget nyújtani a résztvevők gyorsabb regisztrálásában.

A részvételi díj tartalmazza a konferencia programjaira történő belépést, valamint az étel-, és italfogyasztás díját.

Tudomásul veszem, hogy a jelentkezési lap kitöltése megrendelésnek minősül, és vállalom, hogy a részvételi díjat a számlán szereplő határidőn belül átutalom.
A jelentkezés annak visszaigazolásával válik elfogadottá!

Lemondási feltételek:

A lemondást csak írásban fogadjuk el az alábbiak szerint:
• március 10-ig díjmentesen.
• március 11-24. között a részvételi díj 50%-os befizetésével.
• március 24. után a teljes részvételi díj befizetésével.
Személycserét a konferencia előtti napig díjmentesen elfogadunk.

Master Class Programok
2017. Április 12. Szerda

1. Master Class
INNOVATIVE GLOBAL LEADERSHIP

1 napos Master Class Suzanne és Enrique Zaldivarral
(Inspired Inc.)
A Konferencia második napján lehetőséget teremtünk, hogy egy Master Class keretében mélyebb párbeszéd alakuljon ki Suzanneval és Enriqével az innovatív leadershipről. Az egy nap keretében megismerhetitek azt a módszertant, amelyet a szakemberek a vezetőkkel való munkájukban alkalmaznak. Egy sor gyakorlaton és facilitált párbeszéden keresztül bemutatják azokat az eszközöket, amelyek segíthetnek önmagunk menedzselésében és a másokkal való közös munkában egyaránt.



2. Master Class
INNOVATÓRIUM

1 napos Master Class Sütöri Ágnessel és Takács Sándorral
(Flow)


Egy kreatív ötlettől az innovációig – társas kaland, kísérletezés, felfedezés

Világos, tágas terem … benne ... öt babzsákfotel, négy cajon, három sansula, két kosár kavics és egy létra. Ez a lehetőség, és ez a keret. A többi rajtad múlik! Nem okos elméleteket és hatékony eljárásokat fogsz megismerni. Tedd most félre az efféle elvárásaidat: készülj az élményekre!

Az innovációs folyamat első stációja a kreatív energiák felébresztése, ezért zenélni és mozogni fogunk, közösen rajzolni, együtt verset írni, elmesélt történeteket egymásnak visszajátszani. Felfedezheted magadban kreativitásod forrásait, kapcsolatba kerülhetsz a kreatív részeddel, kipróbálhatsz szokatlan eszközöket és technikákat. Ha zárójelbe teszed a megszokottat, kinyithatod a szívedet az újra: felfedezheted önmagadat és a többieket. Végigélhetsz és tanulmányozhatsz alkotó folyamatokat, ha akarsz, modellt is alkothatsz, de mindenképpen tehetsz egy lépést afelé, hogy egy ötletedből valódi innováció szülessen.

Erre az egésznapos kalandra legalább nyolc, legfeljebb tizenkét résztvevőt várunk szeretettel és kíváncsi izgalommal.



3. Master Class
HOGYAN LEHETSZ INNOVATÍV VEZETŐ?

0,5 napos (9:00-13:00) Master Class Goda Gyulával
(Flow)


A kreativitásod… az kell. Személyes és szervezeti. Valami új. De hogyan is működik ez? Tudunk már valamit az agy működéséről, ami fontos ehhez (egy kis neuropszichológia). Tudunk valamit emberek alkotó egymásra hatásáról is, ami szintén fontos – kik, milyen emberek milyen együttese alkot újat? (Egy kis csoportdinamika).

Nézzük meg mindezt akció közben - a résztvevők konkrét esetei, kérdései mentén. A leader vagy a leader csoport gondolkodásában minek, hogyan is kell történnie ahhoz, hogy valóban újat alkossanak? Mitől sikerül, mitől nem? Mi múlik az „ész”-en, mi és hogyan az érzelmi intelligencián, az együttműködési készségeken? Hogyan jelenik meg mindez a viselkedésben, magatartásban – azaz az akcióban? Mert a ráció mellett (oké, fontos dolog, használjuk!) úgy gömbölyű az élet, (azaz úgy teljes az ember) – és ekként a tanulás, képződés, fejlődés – tehát a változás is, – ha az emóció (érzések), a kogníció (racionalitás) és az akció (tett, cselekedet, viselkedés, test mozgása) harmóniában van.

Hogyan keletkezik bennünk és köztünk az ÚJ? Ezt próbáljuk meg mi is együtt a gyakorlatban…



4. Master Class
Kreatív ErőTér – személyes energiáink fenntartható megújítása

Master Class Cséffalvay „Csé” Gáborral
(Flow)
Personal Leadership – mélyremerülés és (újra)alkotóműhely

Fenntartható megújítás (innováció) – megújítható fenntarthatóság…azaz mit tehetünk személyesen a hosszútávon működtetett innovációért, magunk és (vezetőként)mások erőforrásainak kreatív, innovatív állapotban tartásáért? Hogyan jutunk túl a túlélésen…?! Mivel és hogyan vezethetjük magunkat – és majd ezáltal másokat is – újra és újra előre? Egyedül vagyunk – vagy mégsem?! Hogyan teremtünk kreatív erőteret magunknak és másoknak?

Hiteles személyiségünkkel, kreatív alkotó-, és problémamegoldó erőnkkel vezetni. Először is magunkat – csak azután másokat. Erőteret teremteni magunkban, megerősíteni a rezílienciát, azaz a komplex lelki-szellemi-testi ellenálló- és megújuló képességünket. Nem a stressz az érdekes, hanem a regenerálódás. Nem a rövidtávú nagy terhelés az érdekes, hanem a folyamatos, gyakran már görcsös terhelés. Személyes megújítható erőforrásokra van szükségünk az innovatív képességünkhöz. MOST! Nem majd…. Minden héten, minden nap. Életstílus = fogyasztói luxusállapot…? Vagy kulcsfontosságú életvezetési képesség és magas szintű, gyakorlatias tudatosság, megfelelő technikákkal, módszerekkel?

Innováció személyes szinten. Ezen a napon kézzelfogható technikákat és jól használható, bevált módszereket ismerhetsz meg és gyakorolhatsz, hogy magaddal vidd és beépítsd a mindennapokba. A ’magas’ koncepció nem más mint EGYszerű cselekvés és jelenLÉT…amely nagyon is elérhető. 15 év és 65 csoport, 50 coaching folyamat a NAVIGÁTOR leadership koncepció és gyakorlat jegyében, valamint a legújabb és világszínvonalú mérési és fejlesztési alkalmazás, a Fusion Vital Életvitel technológia 5 éves alkalmazása a személyes- valamint szervezet- és vezetésfejlesztésben a gazdag tapasztalati háttér egy szuper közös műhelymunkához.

REGISZTRÁCIÓ - MASTER CLASS

Ha programjaink felkeltették érdeklődését, a következő űrlap kitöltésével és elküldésével regisztrálhat eseményünkre.




Áraink - Csomag választása

Kérjük a számlázási megjegyzések rovatban jelölje, hogy melyik Master Class programot választotta.

A részvételi díj tartalmazza a Master Classra történő belépést, valamint az étel-, és italfogyasztás díját.
Tudomásul veszem, hogy a jelentkezési lap kitöltése megrendelésnek minősül, és vállalom, hogy a részvételi díjat a számlán szereplő határidőn belül átutalom a Flow Consulting Kft. számlájára.
A jelentkezés annak visszaigazolásával válik elfogadottá!

Előző évek