Témánk:
A Flow alapításának 25. évfordulója alkalmából idén azért gyűlünk össze, hogy közösen keressük a válaszokat a vezetés- és szervezetfejlesztés legégetőbb kérdéseire.
Bár a 25. születésnap jó alkalom arra, hogy visszatekintsünk a szervezetfejlesztés múltjára, mi mégis inkább előre nézünk. Arra vagyunk kíváncsiak, mi vár ránk a következő 25 évben: Merre tartanak a szervezetek, a közösségek és a vezetők? Hogyan tudunk folyamatosan tanulni és relevánsak maradni? Miként készülhetünk fel vezetőként a jövő legfontosabb kihívásaira?
Ezért lett a 2026-os konferenciánk hívószava: „Future-proof Organisations – Future-ready Leaders” .
Tarts velünk, és tervezzük meg együtt a következő évtizedeket!
Kihívások, amelyekkel foglalkoznunk kell:
The Tech Challenge - Digitalisation - AI Adoption - Social Media Distorsions – Ever Growing Digital Noise - Online & Remote Work - How to become Tech-proof? The Performance Challenge - Increaesed Profit & Efficiency Pressure - Constant Changes - VUCA/BANI - Intensified Competition - Globalisation – How to stay Business-proof?
The Social Impact Challenge - Growing Indifference - Lack of Consciousness around Sustainability - Limited Focus on Social Impact - How to become Social-proof?
The Generational Challenge - New Emerging Expectations - Search for Purpose & Meaning - IKIGAI/FLOW - Work-Life Balance Redefined - How to become Generation-proof?
The Learning Challenge - Constant Transformation - New Skills to Learn Every Day - Cross-skilling - Re-skilling - Up-skilling - How to become Learning-proof?
.
.
