2020. április 2-3.

2 nap - tudás és inspiráció - hogy vezetőként egy következő szintre lépj - a digitális transzformáció korszakában - egy radikálisan átalakuló világban

138

Regisztráció 2020-ban

1427

Résztvevő 2011 óta

72

Előadó 2011 óta

2020. április 2-3.

2 nap - tudás és inspiráció - hogy vezetőként egy következő szintre lépj - a digitális transzformáció korszakában - egy radikálisan átalakuló világban

138

Regisztráció 2020-ban

1427

Résztvevő 2011 óta

72

Előadó 2011 óta

Idei témánk:

A digitális transzformáció emberi oldala

kihívás - lehetőség - felelősség

 

Vezetőként újra és újra próbára tesz minket a változó világ. Új kihívások, új lehetőségek, új feladatok, új teendők formálódnak. A változás nem választás kérdése, a folyamatos tanulás mára az üzleti siker legalapvetőbb feltételévé vált.

 

Munkatársaink nap mint nap iránymutatást és támogatást várnak tőlünk. Elvárják, hogy naprakészek és tettrekészek legyünk. De ahhoz, hogy folyamatosan adni tudjunk, nekünk vezetőknek is töltődnünk kell - rendszeresen, a legjobbakkal és a legjobbaktól tanulva. A Flow Leadership Konferencia ehhez nyújt tudást, tapasztalatot, élményt és inspirációt.

 

A „Digitális Transzformáció” mindannyiunk életét átszövi, átalakítja, átszínezi. Meghatározó tehát, hogy vezetőként mit gondolunk, hogyan vélekedünk, mit és mennyit tudunk róla. Milyennek látjuk és legfőképp milyennek álmodjuk a jövőt? És látjuk-e, tudjuk-e már, hogy - munkatársainkkal együtt - hogyan is juthatunk el oda? A digitális világ polarizál: van, akit lelkesít, van, aki fél tőle, újítók és lemaradók is vannak köztünk. Egy biztos: a változás ütemét mi magunk határozzuk meg. Személyesen is fejlődnünk, változnunk kell tehát ahhoz, hogy a digitalizáció a jövőben is a fejlődésünket és a boldogságunkat szolgálja.

 

Rendkívüli előadók és relevancia

Élvonalbeli - nemzetközi és hazai - vendégelőadóink jelentős változásokat generáltak az üzleti világban. Valódi úttörők és gondolatvezérek ők, akik nemcsak elméletben alkottak kimagaslót. Gondolataikat, ötleteiket a gyakorlat tanulmányozásából merítették. Témáik relevanciáját az általuk vezetett és támogatott cégekben megvalósult változások bizonyítják.

Mit kapsz a konferenciától?

 

· Stratégiai, vezetői gondolatokat

Kulcsfontosságú trendekről szerezhetsz naprakész információkat. Szakértői betekintést kaphatsz a változásvezetés fortélyaiba és eszköztárába. Konkrét üzleti esetek és folyamatok tapasztalatait ismerheted meg.


· Lendületet, tiszta inspirációt

Olyan szakértőktől tanulhatsz, akik egyedi perspektívát mutatnak személyes szinten, az üzleti életben és a digitális transzformáció területén. Inspirációt meríthetsz továbbá a résztvevőkkel való együtt gondolkodásból és tapasztalatmegosztásból.
 

· Friss tudást, új megvilágítást

Meghívott előadóink friss tudást osztanak meg és új megvilágítást adnak a digitális transzformáció menedzseléséhez, melyek segíteni fognak abban, hogy megfelelj az előtted álló szervezeti és vezetői kihívásoknak.
 

· Egyedülálló, energizáló élményt

A Flow Leadership Konferencián mi - vezetők és tanácsadók - együtt, közös értékek mentén, informális hangulatban értekezünk, beszélgetünk, kapcsolódunk. Így formál bennünket összetartó szakmai-emberi közösséggé az együtt tanulás.

 

 

Kinek szól a konferencia?

 

· Vezérigazgatóknak és felsővezetőknek

akik felkészültek és motiváltak arra, hogy meghatározó szerepet vállaljanak szervezetükben a digitális transzformáció sikeres végigvitelében
 

· Középvezetőknek és kulcsembereknek

akiknek jelentős szerepük van a lehetőségek feltérképezésében, az új irányok meghatározásában és a változási folyamatok támogatásában
 

· HR vezetőknek és HR partnereknek

akik az emberi erőforrás problémák hatékony megoldása érdekében szeretnének felkészültek és innovatívak lenni szervezeteikben
 

· IT vezetőknek és IT Tanácsadóknak

akik a digitális transzformáció során és a változáskezelés folyamatának menedzselésben segítik ügyfélszervezeteiket

Idei témánk:

A digitális transzformáció emberi oldala

kihívás - lehetőség - felelősség

 

Vezetőként újra és újra próbára tesz minket a változó világ. Új kihívások, új lehetőségek, új feladatok, új teendők formálódnak. A változás nem választás kérdése, a folyamatos tanulás mára az üzleti siker legalapvetőbb feltételévé vált.

 

Munkatársaink nap mint nap iránymutatást és támogatást várnak tőlünk. Elvárják, hogy naprakészek és tettrekészek legyünk. De ahhoz, hogy folyamatosan adni tudjunk, nekünk vezetőknek is töltődnünk kell - rendszeresen, a legjobbakkal és a legjobbaktól tanulva. A Flow Leadership Konferencia ehhez nyújt tudást, tapasztalatot, élményt és inspirációt.

 

A „Digitális Transzformáció” mindannyiunk életét átszövi, átalakítja, átszínezi. Meghatározó tehát, hogy vezetőként mit gondolunk, hogyan vélekedünk, mit és mennyit tudunk róla. Milyennek látjuk és legfőképp milyennek álmodjuk a jövőt? És látjuk-e, tudjuk-e már, hogy - munkatársainkkal együtt - hogyan is juthatunk el oda? A digitális világ polarizál: van, akit lelkesít, van, aki fél tőle, újítók és lemaradók is vannak köztünk. Egy biztos: a változás ütemét mi magunk határozzuk meg. Személyesen is fejlődnünk, változnunk kell tehát ahhoz, hogy a digitalizáció a jövőben is a fejlődésünket és a boldogságunkat szolgálja.

 

Rendkívüli előadók és relevancia

Élvonalbeli - nemzetközi és hazai - vendégelőadóink jelentős változásokat generáltak az üzleti világban. Valódi úttörők és gondolatvezérek ők, akik nemcsak elméletben alkottak kimagaslót. Gondolataikat, ötleteiket a gyakorlat tanulmányozásából merítették. Témáik relevanciáját az általuk vezetett és támogatott cégekben megvalósult változások bizonyítják.

Mit kapsz a konferenciától?

 

· Stratégiai, vezetői gondolatokat

Kulcsfontosságú trendekről szerezhetsz naprakész információkat. Szakértői betekintést kaphatsz a változásvezetés fortélyaiba és eszköztárába. Konkrét üzleti esetek és folyamatok tapasztalatait ismerheted meg.


· Lendületet, tiszta inspirációt

Olyan szakértőktől tanulhatsz, akik egyedi perspektívát mutatnak személyes szinten, az üzleti életben és a digitális transzformáció területén. Inspirációt meríthetsz továbbá a résztvevőkkel való együtt gondolkodásból és tapasztalatmegosztásból.
 

· Friss tudást, új megvilágítást

Meghívott előadóink friss tudást osztanak meg és új megvilágítást adnak a digitális transzformáció menedzseléséhez, melyek segíteni fognak abban, hogy megfelelj az előtted álló szervezeti és vezetői kihívásoknak.
 

· Egyedülálló, energizáló élményt

A Flow Leadership Konferencián mi - vezetők és tanácsadók - együtt, közös értékek mentén, informális hangulatban értekezünk, beszélgetünk, kapcsolódunk. Így formál bennünket összetartó szakmai-emberi közösséggé az együtt tanulás.

 

 

Kinek szól a konferencia?

 

· Vezérigazgatóknak és felsővezetőknek

akik felkészültek és motiváltak arra, hogy meghatározó szerepet vállaljanak szervezetükben a digitális transzformáció sikeres végigvitelében
 

· Középvezetőknek és kulcsembereknek

akiknek jelentős szerepük van a lehetőségek feltérképezésében, az új irányok meghatározásában és a változási folyamatok támogatásában
 

· HR vezetőknek és HR partnereknek

akik az emberi erőforrás problémák hatékony megoldása érdekében szeretnének felkészültek és innovatívak lenni szervezeteikben
 

· IT vezetőknek és IT Tanácsadóknak

akik a digitális transzformáció során és a változáskezelés folyamatának menedzselésben segítik ügyfélszervezeteiket

Előadók

Bővebben

Michael Arena

Az Amazon Web Services (AWS) Tehetség és Fejlesztés ügyekért felelős alelnöke.

Szakterülete a vállalati tehetségmenedzsment, a stratégiai munkaerő-tervezés, a szervezetfejlesztés és a globális tanulás. „Adaptive Space: How GM and Other Companies are Positively Disrupting Themselves and Transforming into Agile Organizations " c. könyvét a Forbes 2018 legjobb üzleti könyvének nevezte. Kutatása elnyerte a People + Strategy 2017. évi Walker-díját. A Pennsylvania Egyetem Masters in Organizational Dynamics programjában tanít, és design thinking szemléletű coach-ként tevékenykedik a Stanford School-ban. Az MIT Media Lab vendégtudósa is volt, illetve a Bank of America senior vezetésfejlesztési alelnökeként is szolgált.

Az Adaptive Space műhely támogatója az OrgMapper®

Bővebben

Kate O’Neill

„A Tech Humanista” – így ismert a világban. 

Segít felkészülni az emberiségnek az egyre inkább tech-vezérelt jövőre. Több mint 20 éve vezet innovációkat a technológia, a marketing és az üzemeltetés területén, a startupoktól a Fortune 500-ig. A Google vele indította el a vállalkozói szellemű nőkkel foglalkozó globális kampányát. Szakkommentátorként segítette a BBC, az NPR, a Marketplace és az NBC News munkáját. New York-ban él, termékeny íróként és előadóként elsősorban a tartalmas emberi tapasztalatok jövőjére összpontosít. Legújabb könyve: Tech Humanist: How You Can Make Technology Better for Business and Better for Humans.

Bővebben

Richard Fagerlin

A Peak Solutions vezetésfejlesztő cég elnökeként segít a vállalatoknak befektetni a legnagyobb vagyontárgyukba: az embereikbe.

Az USA-ban és nemzetközileg is dinamikus trénerként, facilitátorként, előadóként és vitaindító felszólalóként ismerik. A Trust Across Amerika – Trust Around the World nevű szervezet a 100 legfontosabb gondolatvezér közé sorolja, mint a Bizalom téma szaktekintélyét. A „Trustology: The art and Science of Leading High Trust Teams” című könyvével és erőteljes, megrendítő, gyakran humoros beszédeivel emberek ezreire volt hatással. Előadásaiban a bizalomról szóló régi hiedelmeket kérdőjelezi meg, ami hallgatóit komolyan megérinti, és arra ösztönzi őket, hogy őszinte, bizalomra épülő kapcsolatokat hozzanak létre.

Bővebben

Csányi Vilmos

Széchenyi-díjas magyar biológus, biokémikus, etológus, a Magyar Tudományos Akadémia rendes tagja.

Ötvenkét könyvet - köztük az etológia egyetemi tankönyvét - 11 kötetnyi szépirodalmi munkát, több mint háromszáz tudományos népszerűsítő cikket írt, és hasonló számú népszerűsítő előadást tartott.  2005-ben befejezett tudományos munkájának utolsó szakaszában humánetológiai témákkal foglalkozott, az emberi viselkedés evolúciójának a beszélt nyelv kifejlődése előtti szakasza érdekelte, a családi kutyák viselkedésének vizsgálata által. A világ számos vezető laboratóriumában vették át a módszereit, a kutyák vizsgálata a kognitív etológia gyorsan fejlődő ága lett. Erről szóló könyvét hét országban is kiadták.  2017-ben jelent meg Tóth Balázzsal közösen írt „Hiedelmeink” könyve.

Bővebben

Sharon Benjamin

Támogatja azokat a vezetőket, akik mély átalakulásra törekednek önmagukban, szervezetükben és közösségeikben.

Több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik értékelési és változáskezelési projektek tervezésében és vezetésében. Ügyfelei közé tartozik a UN Development Programme,  Bill and Melinda Gates Foundation, az American Society for Public Administration, és sok más USA-beli regionális intézmény.  Sharon több mint tíz évig tanított a New York-i Egyetem mesterprogramjában (Leadership Capstone for the Executive MA of PA), mesterkurzuson oktatott a Pennsylvania Egyetemen. Legutóbbi írásai az „Unexpected Gifts: Solve Tough Problems with Adaptive Positive Deviance” és a “Leading from the Center” a People + Strategy 2019 tavaszi számában jelent meg.

Bővebben

Anthonie Wurth

Olimpiai bajnok harcművész, tanulási és tréning szakértő, a Mindmaker alapítója.

Az 1992-es olimpia után egy nagynevű európai tréningcégnél, a DOOR International-nél kezdte szakmai karrierjét. Az ott töltött ideje alatt úgy találta, hogy a megerősítés hiánya hátráltajta a tréningrésztvevőket az eredmények elérésében.  Annak érdekében, hogy megoldja ezt problémát, olimpiai hátterét és széles tréning tapasztalatát felhasználva felépítette a Mindmarkert, amely egy hathatós megerősítő platformban egyesíti a haladó mobilalkalmazást és Anthonie egyedülálló módszertanát. A tréning megerősítés tudományának szakértője, „A megerősítés 7 alapelve” című könyv szerzője.

Bővebben

Daniel Susskind

Bestseller társszerző, előadó, az Oxfordi Egyetem kutatója és tanára.

Dr. Daniel Susskind a technológia, különösen a mesterséges intelligencia munkára és társadalomra gyakorolt hatásait kutatja. A Balliol College gazdaságtudományi ösztöndíjasa, az Oxfordi Egyetemen kutat és tanít.
A Szakmák jövője című bestseller könyv társszerzője, valamint a 2020 januárjában megjelent A munka nélküli világ című könyv szerzője. A munka jövőjéről szóló TED-előadását több mint 1,4 millió alkalommal nézték meg.
Korábban a brit kormánynál dolgozott – a miniszterelnök stratégiai egységének politikai tanácsadójaként, a Downing Street 10 Politikai Egység politikai elemzőjeként és a kabinet iroda vezető politikai tanácsadójaként. Kennedy ösztöndíjas volt a Harvard Egyetemen.

Programok

1. nap - 2020. április 2. csütörtök


Megnyitó


Milyennek látszik most a jövő?


Mire támaszkodhatunk a jelenben?


Amivel dolgunk van és lesz


Hogyan vágjunk bele?


Esti meglepetés vendég és party


2. nap - 2020. április 3. péntek


Nyitó plenáris


A tanulás jövője

A jövő szervezete

A munka jövője

A jövő vezetője

Az együttműködés jövője






Záró plenáris


Helyszín

Marriott Hotel
1052 Budapest,
Apáczai Csere János u. 4.

Megnyitás
google térképen

Helyszín

Marriott Hotel
1052 Budapest,
Apáczai Csere János u. 4.

Megnyitás
google térképen

Regisztráció

Jegyvásárlás*

  Febr. 29-ig 156.000 Ft Early Bird
    138.000 Ft Csoportos kedvezmény 10 főtől
    138.000 Ft Nonprofit szervezetek részére
  Márc. 1 után 184.000 Ft Normál

 

* Az árak nem tartalmazzák a 27% áfát.

A Flow Leadership Konferencián trénerek, tanácsadók, coachok csak külön, névre szóló meghívóval vehetnek részt. Ezen feltétel figyelmen kívül hagyása feljogosítja a Flow Consulting Kft.-t a jegyeladástól való elállásra, sikeres online vásárlási tranzakció esetén is.

Regisztráció

Jegyvásárlás*

  Febr. 29-ig 156.000 Ft Early Bird
    138.000 Ft Csoportos kedvezmény 10 főtől
    138.000 Ft Nonprofit szervezetek részére
  Márc. 1 után 184.000 Ft Normál

 

* Az árak nem tartalmazzák a 27% áfát.

A Flow Leadership Konferencián trénerek, tanácsadók, coachok csak külön, névre szóló meghívóval vehetnek részt. Ezen feltétel figyelmen kívül hagyása feljogosítja a Flow Consulting Kft.-t a jegyeladástól való elállásra, sikeres online vásárlási tranzakció esetén is.

Előző évek

Tekintse meg videóinkat a korábbi évek konferenciáiról!
Video title
Video title
Video title
Video title
Video title
Video title

Kapcsolat

Flow Consulting Kft.

1146 Budapest, Zichy Géza u. 5.

Telefon

E-mail

Social

06 1 422 1714

flow@flow.hu

Gy.I.K
Adatvédelem
Süti beállítások