2020. április 2-3.

flo
leadership
konferencia

2020

252

Regisztráció 2017-ben

1427

Résztvevő 2011 óta

72

Előadó 2011 óta

2020. április 2-3.

flo
leadership konferencia

2020

252

Regisztráció 2017-ben

1427

Résztvevő 2011 óta

72

Előadó 2011 óta

Idei témánk:

A digitális transzformáció emberi oldala

kihívás - lehetőség - felelősség

Leparkolsz a repülő önvezető autóddal a parkolótorony 672-dik emeletén, és miközben a légrollereddel a mai meetinged helyszínére tartasz, átnézed az egészségi állapotodról szóló riportot, ami az iménti utazásod alatt készült. Kollégáiddal egyszerre érkeztek a 4835-ös helyszínre. Van, aki személyesen vesz részt hús-vér, vagy hologram kiterjesztésben, és van, akit a humanoid asszisztense képvisel. A megbeszélést 23 és fél percre tervezitek….

Ez vár ránk? IIyen lesz, vagy másmilyen? Néhány év, és bármi megtörténhet. Máris benne vagyunk a változásban.

A digitális világ polarizál bennünket: van, akit lelkesít, van, aki fél tőle, vannak előre rohanók, vannak lemaradók. Lehet, hogy a technológiát könnyebben változtatjuk, mint saját magunkat. Egy biztos: a szervezetek digitális transzformációja nélkülünk – a személyes és a közös változásunk nélkül – nem történik meg.

Gondolkozzunk el ezen, és beszélgessünk. Készüljünk itt, ezen a konferencián is.

Idei témánk:

A digitális transzformáció emberi oldala

kihívás - lehetőség - felelősség

Leparkolsz a repülő önvezető autóddal a parkolótorony 672-dik emeletén, és miközben a légrollereddel a mai meetinged helyszínére tartasz, átnézed az egészségi állapotodról szóló riportot, ami az iménti utazásod alatt készült. Kollégáiddal egyszerre érkeztek a 4835-ös helyszínre. Van, aki személyesen vesz részt hús-vér, vagy hologram kiterjesztésben, és van, akit a humanoid asszisztense képvisel. A megbeszélést 23 és fél percre tervezitek….

Ez vár ránk? IIyen lesz, vagy másmilyen? Néhány év, és bármi megtörténhet. Máris benne vagyunk a változásban.

A digitális világ polarizál bennünket: van, akit lelkesít, van, aki fél tőle, vannak előre rohanók, vannak lemaradók. Lehet, hogy a technológiát könnyebben változtatjuk, mint saját magunkat. Egy biztos: a szervezetek digitális transzformációja nélkülünk – a személyes és a közös változásunk nélkül – nem történik meg.

Gondolkozzunk el ezen, és beszélgessünk. Készüljünk itt, ezen a konferencián is.

Előadók

Bővebben

Michael Arena

Az Amazon Web Services (AWS) Tehetség és Fejlesztés ügyekért felelős alelnöke.

Szakterülete a vállalati tehetségmenedzsment, a stratégiai munkaerő-tervezés, a szervezetfejlesztés és a globális tanulás. „Adaptive Space: How GM and Other Companies are Positively Disrupting Themselves and Transforming into Agile Organizations " c. könyvét a Forbes 2018 legjobb üzleti könyvének nevezte. Kutatása elnyerte a People + Strategy 2017. évi Walker-díját. A Pennsylvania Egyetem Masters in Organizational Dynamics programjában tanít, és design thinking szemléletű coach-ként tevékenykedik a Stanford School-ban. Az MIT Media Lab vendégtudósa is volt, illetve a Bank of America senior vezetésfejlesztési alelnökeként is szolgált.

Bővebben

Kate O’Neill

„A Tech Humanista” – így ismert a világban. 

Segít felkészülni az emberiségnek az egyre inkább tech-vezérelt jövőre. Több mint 20 éve vezet innovációkat a technológia, a marketing és az üzemeltetés területén, a startupoktól a Fortune 500-ig. A Google vele indította el a vállalkozói szellemű nőkkel foglalkozó globális kampányát. Szakkommentátorként segítette a BBC, az NPR, a Marketplace és az NBC News munkáját. New York-ban él, termékeny íróként és előadóként elsősorban a tartalmas emberi tapasztalatok jövőjére összpontosít. Legújabb könyve: Tech Humanist: How You Can Make Technology Better for Business and Better for Humans.

Bővebben

Richard Fagerlin

A Peak Solutions vezetésfejlesztő cég elnökeként segít a vállalatoknak befektetni a legnagyobb vagyontárgyukba: az embereikbe.

Az USA-ban és nemzetközileg is dinamikus trénerként, facilitátorként, előadóént, és vitaindító felszólalóként ismerik. A Trust Across Amerika – Trust Around the World nevű szervezet a 100 legfontosabb gondolatvezér közé sorolja, mint a Bizalom téma szaktekintélyét. A „Trustology: The art and Science of Leading High Trust Teams” könyv szerzőjeként a bizalomról szóló erőteljes, megrendítő, gyakran humoros beszédeivel emberek ezreire hatott. Hallgatói mélyen megérintve és az őszinte kapcsolatokra újra-motiváltan távoznak előadásairól, ahol a bizalomról szóló régi hiedelmeiket kérdőjelezi meg.

 

Bővebben

Csányi Vilmos

Széchenyi-díjas magyar biológus, biokémikus, etológus, a Magyar Tudományos Akadémia rendes tagja.

Ötvenkét könyvet - köztük az etológia egyetemi tankönyvét - 11 kötetnyi szépirodalmi munkát, több mint háromszáz tudományos népszerűsítő cikket írt, és hasonló számú népszerűsítő előadást tartott.  2005-ben befejezett tudományos munkájának utolsó szakaszában humánetológiai témákkal foglalkozott, az emberi viselkedés evolúciójának a beszélt nyelv kifejlődése előtti szakasza érdekelte, a családi kutyák viselkedésének vizsgálata által. A világ számos vezető laboratóriumában vették át a módszereit, a kutyák vizsgálata a kognitív etológia gyorsan fejlődő ága lett. Erről szóló könyvét hét országban is kiadták.  2017-ben jelent meg Tóth Balázzsal közösen írt „Hiedelmeink” könyve.

Bővebben

Sharon Benjamin

Támogatja azokat a vezetőket, akik mély átalakulásra törekednek önmagukban, szervezetükben és közösségeikben.

Több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik értékelési és változáskezelési projektek tervezésében és vezetésében. Ügyfelei közé tartozik a UN Development Programme,  Bill and Melinda Gates Foundation, az American Society for Public Administration, és sok más USA-beli regionális intézmény.  Sharon több mint tíz évig tanított a New York-i Egyetem mesterprogramjában (Leadership Capstone for the Executive MA of PA), mesterkurzuson oktatott a Pennsylvania Egyetemen. Legutóbbi írásai az „Unexpected Gifts: Solve Tough Problems with Adaptive Positive Deviance” és a “Leading from the Center” a People + Strategy 2019 tavaszi számában jelent meg.

Bővebben

Anthonie Wurth

Olimpiai bajnok harcművész, tanulási és tréning szakértő, a Mindmaker alapítója.

Az 1992-es olimpia után egy nagynevű európai tréningcégnél, a DOOR International-nél kezdte szakmai karrierjét. Az ott töltött ideje alatt úgy találta, hogy a megerősítés hiánya hátráltajta a tréningrésztvevőket az eredmények elérésében.  Annak érdekében, hogy megoldja ezt problémát, olimpiai hátterét és széles tréning tapasztalatát felhasználva felépítette a Mindmarkert, amely egy hathatós megerősítő platformban egyesíti a haladó mobilalkalmazást és Anthonie egyedülálló módszertanát. A tréning megerősítés tudományának szakértője, „A megerősítés 7 alapelve” című könyv szerzője.

Programok

1. nap - 2020. április 2. csütörtök


Megnyitó


Milyennek látszik most a jövő?


Mire támaszkodhatunk a jelenben?


Amivel dolgunk van és lesz


Hogyan vágjunk bele?


Esti meglepetés vendég és party


2. nap - 2020. április 3. péntek


Nyitó plenáris


A tanulás jövője

A jövő szervezete

A munka jövője

A jövő vezetője

Az együttműködés jövője






Záró plenáris


Helyszín

Marriott Hotel
1052 Budapest,
Apáczai Csere János u. 4.

Megnyitás
google térképen

Helyszín

Marriott Hotel
1052 Budapest,
Apáczai Csere János u. 4.

Megnyitás
google térképen

Regisztráció

Jegyvásárlás*

MOST December 20-ig 138.000 Ft Super Early Bird
  Február 28-ig 156.000 Ft Early Bird
  Március 1 után 184.000 Ft Normál
       

 

* Az árak nem tartalmazzák a 27% áfát.

A Flow Leadership Konferencián trénerek, tanácsadók, coachok csak külön, névre szóló meghívóval vehetnek részt. Ezen feltétel figyelmen kívül hagyása feljogosítja a Flow Consulting Kft.-t a jegyeladástól való elállásra, sikeres online vásárlási tranzakció esetén is.

Regisztráció

Jegyvásárlás*

MOST December 20-ig 138.000 Ft Super Early Bird
  Február 28-ig 156.000 Ft Early Bird
  Március 1 után 184.000 Ft Normál
       

 

* Az árak nem tartalmazzák a 27% áfát.

A Flow Leadership Konferencián trénerek, tanácsadók, coachok csak külön, névre szóló meghívóval vehetnek részt. Ezen feltétel figyelmen kívül hagyása feljogosítja a Flow Consulting Kft.-t a jegyeladástól való elállásra, sikeres online vásárlási tranzakció esetén is.

Előző évek

Tekintse meg videóinkat a korábbi évek konferenciáiról!
Video title
Video title
Video title
Video title
Video title
Video title

Kapcsolat

Flow Consulting Kft.

1146 Budapest, Zichy Géza u. 5.

Telefon

E-mail

Social

flo
leadership
konferencia

2020

06 1 422 1714

flow@flow.hu

Gy.I.K
Adatvédelem
Süti beállítások