Stuti Singh nemzetközi előadó, coach és tréner, aki abban segíti az embereket és szervezeteket, hogy felismerjék és meghaladják azokat a félelmeket, amelyek visszatartják őket a fejlődéstől és a kiemelkedő teljesítménytől. Pszichológiai végzettséggel és nemzetközi üzleti MBA diplomával rendelkezik, emellett több mint húsz év vezetői tapasztalatot szerzett globális vállalatoknál. A Fearless („Félelem nélkül”) szemlélet megalkotójaként világszerte támogat vezetőket, csapatokat és változásformálókat abban, hogy bátrabban, hitelesebben és nagyobb hatással működjenek. TEDx előadóként és nemzetközi trénerként inspiráló történetekkel, tudományos alapokon nyugvó gondolatokkal és azonnal alkalmazható gyakorlati eszközökkel dolgozik. Üzenete egyszerű, mégis erőteljes: a bátorság nem a félelem hiánya, hanem annak képessége, hogy a félelmeinknél erősebb célt és értelmet találjunk.

Dr. Gus Gustafson több mint 25 éve segíti vezetőket és szervezeteket abban, hogy egyszerre érjenek el üzleti eredményeket és építsenek erős, emberközpontú kultúrát. A Both-And Leadership megközelítés megalkotójaként azt vallja, hogy a sikeres vezetés nem a teljesítmény és az emberek közötti választásról, hanem ezek összehangolásáról szól. Nemzetközi tanácsadóként, executive coachként és előadóként eddig több mint 25 000 vezető fejlődését támogatta világszerte. Kutatásalapú, ugyanakkor gyakorlatias szemlélete segít eligazodni a mai szervezetek összetett kihívásai között. Előadásai inspiráló történeteket, azonnal alkalmazható eszközöket és új nézőpontokat kínálnak mindazoknak, akik tartós hatást szeretnének elérni vezetőként.

Ian McLean nemzetközi szervezetfejlesztési tanácsadó, executive coach és facilitátor, aki közel harminc éve támogat vezetőket és szervezeteket a kultúra, a vezetés és a teljesítmény fejlesztésében. A Flow UK & Ireland és a Greenline Conversations alapítójaként abban segíti ügyfeleit, hogy a valódi párbeszédek erejével érjenek el fenntartható változást. Munkájának középpontjában a bizalom, a konstruktív kapcsolatok és a vezetői hatás növelése áll. Pályafutása során több ezer vezetővel dolgozott együtt világszerte. Előadásai inspirálóak, gyakorlatiasak és elgondolkodtatóak, miközben konkrét eszközöket adnak a résztvevők kezébe a szervezeti kihívások kezeléséhez. A vezetésről nem elméletként, hanem napi gyakorlatként beszél – hitelesen, közvetlenül és nagy hatással.

25 éve foglalkozik szervezetfejlesztéssel és tréningekkel. Szakterületei a vezetési- és szervezeti kultúra fejlesztése, vezetőképző programok összeállítása és irányítása, változásmenedzsment, stratégiai és operatív tervezési folyamatok támogatása.

Stuti Singh nemzetközi előadó, coach és tréner, aki abban segíti az embereket és szervezeteket, hogy felismerjék és meghaladják azokat a félelmeket, amelyek visszatartják őket a fejlődéstől és a kiemelkedő teljesítménytől. Pszichológiai végzettséggel és nemzetközi üzleti MBA diplomával rendelkezik, emellett több mint húsz év vezetői tapasztalatot szerzett globális vállalatoknál. A Fearless („Félelem nélkül”) szemlélet megalkotójaként világszerte támogat vezetőket, csapatokat és változásformálókat abban, hogy bátrabban, hitelesebben és nagyobb hatással működjenek. TEDx előadóként és nemzetközi trénerként inspiráló történetekkel, tudományos alapokon nyugvó gondolatokkal és azonnal alkalmazható gyakorlati eszközökkel dolgozik. Üzenete egyszerű, mégis erőteljes: a bátorság nem a félelem hiánya, hanem annak képessége, hogy a félelmeinknél erősebb célt és értelmet találjunk.

Dr. Gus Gustafson több mint 25 éve segíti vezetőket és szervezeteket abban, hogy egyszerre érjenek el üzleti eredményeket és építsenek erős, emberközpontú kultúrát. A Both-And Leadership megközelítés megalkotójaként azt vallja, hogy a sikeres vezetés nem a teljesítmény és az emberek közötti választásról, hanem ezek összehangolásáról szól. Nemzetközi tanácsadóként, executive coachként és előadóként eddig több mint 25 000 vezető fejlődését támogatta világszerte. Kutatásalapú, ugyanakkor gyakorlatias szemlélete segít eligazodni a mai szervezetek összetett kihívásai között. Előadásai inspiráló történeteket, azonnal alkalmazható eszközöket és új nézőpontokat kínálnak mindazoknak, akik tartós hatást szeretnének elérni vezetőként.

Ian McLean nemzetközi szervezetfejlesztési tanácsadó, executive coach és facilitátor, aki közel harminc éve támogat vezetőket és szervezeteket a kultúra, a vezetés és a teljesítmény fejlesztésében. A Flow UK & Ireland és a Greenline Conversations alapítójaként abban segíti ügyfeleit, hogy a valódi párbeszédek erejével érjenek el fenntartható változást. Munkájának középpontjában a bizalom, a konstruktív kapcsolatok és a vezetői hatás növelése áll. Pályafutása során több ezer vezetővel dolgozott együtt világszerte. Előadásai inspirálóak, gyakorlatiasak és elgondolkodtatóak, miközben konkrét eszközöket adnak a résztvevők kezébe a szervezeti kihívások kezeléséhez. A vezetésről nem elméletként, hanem napi gyakorlatként beszél – hitelesen, közvetlenül és nagy hatással.

25 éve foglalkozik szervezetfejlesztéssel és tréningekkel. Szakterületei a vezetési- és szervezeti kultúra fejlesztése, vezetőképző programok összeállítása és irányítása, változásmenedzsment, stratégiai és operatív tervezési folyamatok támogatása.

Abban támogatja a vezetőket, hogy inspirálják a csapatukat és fenn tudják tartani a motivációt. Változási folyamatokkal és szervezetek fejlesztésével foglalkozik, azzal, hogy a vezetők inspiráló környezetet hozzanak létre, határozzák meg a jövőképet, mutassanak példát, támogassák és fejlesszék az embereiket, és növeljék az elkötelezettséget.

Több mint 25 éve vezet tréningeket és workshopokat vezetés, értékesítés, értékesítésmenedzsment, CRM rendszerek, stratégia és változásmenedzsment területen.

Szervezetfejlesztőként közel három évtizede azon dolgozik, hogy egyének, csoportok és szervezetek egyre jobbá váljanak.